Отличительные особенности аутстаффинга

Отличительные особенности аутстаффинга

Кадры – это основной ресурс любого предприятия. Без привлечения дополнительных сотрудников в большинстве ситуаций рост будет невозможным. С другой стороны, увеличение штата компании накладывает на предприятие определенные обязательства. Решить такие проблемы можно с помощью аутстаффинга.

 

В чем суть такого инструмента

Аутстаффинг направлен на вывод персонала за пределы штата компании. С этой целью привлекается специализированное кадровое агентство, которое принимает сотрудников к себе. Сами специалисты остаются работать на своих местах, просто они теперь числятся в другом предприятии.

Это решение дает возможность избавить заказчика от рутинных процессов, связанных с кадровым делопроизводством. Компания-аутстаффер будет отвечать за:

  • оформление и ведение сотрудников;
  • выплату заработной платы;
  • взаимодействие с контролирующими органами;
  • выплату и удержание налогов с и на заработную плату;
  • поиск замены для временно или постоянно отсутствующих работников и пр.

 

Что аутстаффинг приносит заказчику

Среди плюсов аутстаффинга можно выделить:

  • снижение издержек – поскольку объем работы у бухгалтеров и кадровиков снизится, предприниматель сможет сократить эти отделы, кроме того, отпадает необходимость выплачивать выходное пособие кадрам;
  • уменьшение рисков – за качество и своевременность подачи отчетов будет отвечать посредник, благодаря чему вероятность начисления штрафных санкций исключается;
  • возможность избежать рутинных процессов – как результат, у руководства появится время на решение более значимых задач;
  • сокращение налогов – уменьшение числа штатных сотрудников дает возможность выбрать максимально выгодную категорию налогообложения.

Ключевой минус – возможное снижение заинтересованности персонала. Многие работники боятся, что аутстаффинг сделает их менее защищенными, а также приведет к падению заработка. При этом тут все зависит исключительно от пожеланий заказчика. Руководство может сохранить за внештатными сотрудниками все бонусы, льготы и надбавки, благодаря чему производительность труда не пострадает.

 

Где заказать услуги аутстаффинга

Чтобы больше узнать об особенностях такого метода управления кадрами, а также воспользоваться услугами аутстаффинга, переходите на сайт outsourcing-kadrov.ru/autstaffing. Компания «ВКР» подготовила для своих клиентов ряд преимуществ:

  • решение вопросов с кадрами «под ключ»;
  • оптимальные условия сотрудничества для каждого заказчика;
  • быстрое урегулирование любых кадровых споров;
  • переоформление персонала в кратчайшие сроки.

Обратившись в проверенную кадровую компанию за услугами аутстаффинга, вы сможете вывести бизнес на новый уровень!

аутстаффинга, особенности, Отличительные