Отличительные особенности аутстаффинга
Кадры – это основной ресурс любого предприятия. Без привлечения дополнительных сотрудников в большинстве ситуаций рост будет невозможным. С другой стороны, увеличение штата компании накладывает на предприятие определенные обязательства. Решить такие проблемы можно с помощью аутстаффинга.
В чем суть такого инструмента
Аутстаффинг направлен на вывод персонала за пределы штата компании. С этой целью привлекается специализированное кадровое агентство, которое принимает сотрудников к себе. Сами специалисты остаются работать на своих местах, просто они теперь числятся в другом предприятии.
Это решение дает возможность избавить заказчика от рутинных процессов, связанных с кадровым делопроизводством. Компания-аутстаффер будет отвечать за:
- оформление и ведение сотрудников;
- выплату заработной платы;
- взаимодействие с контролирующими органами;
- выплату и удержание налогов с и на заработную плату;
- поиск замены для временно или постоянно отсутствующих работников и пр.
Что аутстаффинг приносит заказчику
Среди плюсов аутстаффинга можно выделить:
- снижение издержек – поскольку объем работы у бухгалтеров и кадровиков снизится, предприниматель сможет сократить эти отделы, кроме того, отпадает необходимость выплачивать выходное пособие кадрам;
- уменьшение рисков – за качество и своевременность подачи отчетов будет отвечать посредник, благодаря чему вероятность начисления штрафных санкций исключается;
- возможность избежать рутинных процессов – как результат, у руководства появится время на решение более значимых задач;
- сокращение налогов – уменьшение числа штатных сотрудников дает возможность выбрать максимально выгодную категорию налогообложения.
Ключевой минус – возможное снижение заинтересованности персонала. Многие работники боятся, что аутстаффинг сделает их менее защищенными, а также приведет к падению заработка. При этом тут все зависит исключительно от пожеланий заказчика. Руководство может сохранить за внештатными сотрудниками все бонусы, льготы и надбавки, благодаря чему производительность труда не пострадает.
Где заказать услуги аутстаффинга
Чтобы больше узнать об особенностях такого метода управления кадрами, а также воспользоваться услугами аутстаффинга, переходите на сайт outsourcing-kadrov.ru/autstaffing. Компания «ВКР» подготовила для своих клиентов ряд преимуществ:
- решение вопросов с кадрами «под ключ»;
- оптимальные условия сотрудничества для каждого заказчика;
- быстрое урегулирование любых кадровых споров;
- переоформление персонала в кратчайшие сроки.
Обратившись в проверенную кадровую компанию за услугами аутстаффинга, вы сможете вывести бизнес на новый уровень!