Семинары в Санкт-Петербурге – хорошая форма послевузовской подготовки и повышения квалификации

Семинары в Санкт-Петербурге – хорошая форма послевузовской подготовки и повышения квалификации

Значение квалификации кадрового состава предприятия

Еще 15-20 лет тому производственные предприятия и организации, чья работа связана с интеллектуальными видами деятельности, работали исходя из принятых норм и стандартов. Госзаказ или другие составляющие шли в основу планов работ на текущий период. Монотонный ежедневный трудовой процесс не способствовал развитию инициатив среди сотрудников предприятия.

семинары в Санкт-Петербурге

 На сегодняшний день мы видим значительные сдвиги в развитии внутренних процессов и внешних изменений предприятий. Пришло осознание того, что необходимо заимствовать опыт подобных компаний в других государствах. Крупные прогрессивные компании отправляют целые делегации сотрудников на обучение за рубеж. Квалифицированный персонал стал не менее важен для успешной работы предприятия, чем другие составляющие.

Высокий уровень проведения семинаров в Санкт-Петербурге

 Как уже отмечалось ранее, повышение квалификации и приобретение новых навыков – необходимый этап развития и для сотрудника и для компании. Стоимость обучения сотрудников в странах Америки или Европы – весьма дорогое мероприятие. Не каждая организация может оплатить подобное обучение.

 «Балтийская Педагогическая Академия» и «Центр непрерывной подготовки руководителей» с 1989 года проводят обычение на тренингах и семинарах в Санкт-Петербурге. Уровень знаний и умений, полученных персоналом на подобных семинарах ничем не отличается от европейского. Для проведения занятий оборудованы небольшие комфортные аудитории. Преподавательский состав центра состоит из лучших специалистов отрасли, которые могут дать грамотную и развернутую консультацию по всем проблемным вопросам предприятия. Если необходимо обучение большого количества сотрудников компании на месте, то возможен подбор индивидуальной программы обучения с выездом наших специалистов на предприятие.

Предлагаемые направления обучения персонала:

  • Внешне экономическая деятельность;
  • Логистика;
  • Менеджмент предприятия;
  • Обучение помощников и заместителей руководителя;
  • Подготовка референт персонала;
  • Обширная программа для персонала отдела кадров;
  • Праздничные семинары.

 ЦНПР «MMK-International» может гордиться своими выпускниками, которые занимают ведущие позиции на самых известных предприятиях СНГ: «АвтоВАЗ», «Атлант», «Норильский никель», «ТрансГаз», «ПриорБанк» и т.д.

 Для гостей Санкт-Петербурга в рамках программы семинаров предусмотрены обзорные экскурсии по Северной столице.

Ещё новости: Статьи

411
18.06.2014